兴全商业模式优选,兴全商业模式优选前端

什么时候止盈最好？止盈就是要全部卖出的意思吗？

易沪深300非银这个基金怎样？想定投，谢谢？

答：这只产品追踪的是沪深300非银金融指数，即在沪深300指数里的金融股，再剔除银行之后剩下的保险、证券等金融股样本。该产品规模适中，中长期业绩表现不但突出于沪深300指数，相对跟踪指数的超额 收益 也比较稳定，是能够迈入同类表现前10%的产品。可以考虑定投。

什么时候止盈最好？止盈是要全部卖出的意思吗？

答：老娘舅一般推荐两种方法止盈，一种是你事先设定一个预期收益，比如30%，然后基金收益达到这个数字就止盈；另外一种是基金净值从最高点回落7%就止盈，比如你1元买的基金，净值涨到最高1.3元，然后当它回落7%的时候，也就是1.3-1.3*7%=1.209，这个时候就可以止盈了。

一般止盈都是说全部卖出，而后进入下一个投资周期。当然你如果只卖掉一部分，你也可以把留下来的这部分当成新的投资周期来计算，可以省下赎回申购费。

要严格按照指数估值投资吗，随着低估值指数的变化，定投的基金也变化吗？

答：从估值角度选指数进行定投，只是方法中的一种，当然也是比较容易掌握的一种。我们通常建议新手在低估阶段买入，这样在估值修复后就能获取收益。但这并不意味着指数进入正常估值区间后就失去了投资价值，比如沪深300，当前虽然是正常估值，但我们仍然建议大家继续定投，直至牛市到来。估值区间是根据历史数据测算出来的，但它也会随着行情的发展而修正。

科创板落地了门槛高，我们可以通过那些渠道去参与呀？还没看到相关主题基金出来呀？

答：给老娘舅一点时间，会给大家整理出最低参与门槛的那些科创板投资基金的。目前看，包括战略配售基、科创板主题基和普通基金，都有参与机会，其中各自的利弊，等我们展开细说。。

麻烦分析一下，现在创业板指数基金可以入手吗？

答：创业板指数相对于历史估值，目前的百分位是66.51%，这意味着历史上还有66%的时间高于这一位置。和之前低估状氏核或态时相比，创业板指的“诱惑力”显然有所下降，但老娘舅觉得创业板里面的5G、人工智能、芯片、金融科技主题等等，将是未来很长一段时间的重点方向。所以，以歼伍定投的方式投创业板指仍然是可行的，但注意在涨了一段时间之后，行情可能会有反复，心态上要做好调整。

请问增强型指数基金多久更换持有的股票？

答：指数本身的调仓，视指数公司而定，一般来说像沪深300这样的，一年调仓两次。但增强基金增强部分的仓位多久调仓一次，得看基金经理是否调整因子了。这个没有一定之规。

请问QDII-LOF-FOF涨跌看海外市场哪个啊？

答：QDII-LOF-FOF是主要投资海外市场LOF的基金中基金，其涨跌要看产品具体布局哪一市场，如果是美股，那要关注美国市场的表现；如果是港股，则要关注香港市场。目前来看，市场上大多QDII-LOF-FOF还是以美股基金为主。

中欧时代先锋股票A，帮忙分析一下值得购买吗？

答：中欧时代先锋A中长期业绩出色，而且中欧基金的投研能力也值得信赖。不过，需要注意的是，这是一只纯粹的股票型基金，最低股票仓位为80%，一旦市场出现系统性风险，该产品也将不可避免的产生较大回撤。如果你有足够的风险承受能力，那么中欧时代先锋A值得购买。氏悄

兴全商业模式优选混合这个基金帮分析一下，可以定投吗？

答：兴全商业模式优选是一只中长期业绩较为出色的产品，年化回报近19%；而在风险控制方面，该产品最大回撤也优于同类平均水平；目前，该基金规模为10.94亿，较为适合偏股型产品运作；从持股来看，基金经理较为青睐行业龙头股，风格比较稳健。综上所述，兴全商业模式优选是不错的定投标的。

兴证全球基金是跨国么

兴证全球基金不是跨国吧，兴证全球基金管理有限公司（成立时名为“兴业基金管理有限公司”，以下简称“公司”）经证监基金字[2003]100号文批准于2003年9月乱羡枣30日成立。2008年1月，中国证监会批复（证监许可[2008]6号），同意全球人寿保险国际公司（AEGON International B.V）受让公司股权并成为公司股东。2008年4月9日，公司完成股权转让、变更注册资本等相关手续后，公司注册资本为人民币1.2亿元，其中兴业证券股份有限公司的出资占注册资本的51%，全球人寿保险国际公司的出资占注册资本的 49%。公司董事会由9名董事组成，其中包括3名独立董事，未派物发现公司独立董事存在不良诚信记录。2008年7月，经中国证监会批准（证监许可[2008]888号），公司于2008年8月25日完成变更公司名称、注册资本等相关手续后，公司名称变更为“兴业全球基金管理有限公司”，注册资本增加为1.5亿元人民币，其中两股东出资比例不变。2016年12月28日，公司名称变更为“兴全基金管理有限公司”。2020年3月18日，公司名称变更为“兴证全球基金管理有限公司”。

自成立以来，公司始终以“基金持有人利益最大化”为首要经营原则，遵循诚信、规范、稳健的经哗拆营方针，倡导严谨、求实、高效的管理作风，以风险控制、长期投资、价值投资的投资理念，专业、专注、创新的运营方式管理和运用基金资产，为基金持有人提供一流的投资理财服务。目前，公司旗下共管理着兴全可转债混合型证券投资基金、兴全趋势投资混合型证券投资基金（LOF）、兴全货币市场证券投资基金、兴全全球视野股票型证券投资基金、兴全社会责任混合型证券投资基金、兴全有机增长灵活配置混合型证券投资基金、兴全磐稳增利债券型证券投资基金、兴全合润混合型证券投资基金、兴全沪深300指数增强型证券投资基金（LOF）、兴全绿色投资混合型证券投资基金（LOF）、兴全精选混合型证券投资基金、兴全轻资产投资混合型证券投资基金（LOF）、兴全商业模式优选混合型证券投资基金（LOF）、兴全添利宝货币市场基金、兴全新视野灵活配置定期开放混合型发起式证券投资基金、兴全稳益定期开放债券型发起式证券投资基金、兴全天添益货币市场基金、兴全稳泰债券型证券投资基金、兴全兴泰定期开放债券型发起式证券投资基金、兴全恒益债券型证券投资基金、兴全合宜灵活配置混合型证券投资基金（LOF）、兴全祥泰定期开放债券型发起式证券投资基金、兴全安泰平衡养老目标三年持有期混合型基金中基金、兴全恒裕债券型证券投资基金、兴全多维价值混合型证券投资基金、兴全恒瑞三个月定期开放债券型发起式证券投资基金、兴全合泰混合型证券投资基金、兴全社会价值三年持有期混合型证券投资基金、兴全恒鑫债券型证券投资基金、兴全优选进取三个月持有期混合型基金中基金、兴全沪港深两年持有期混合型证券投资基金、兴全汇享一年持有期混合型证券投资基金、兴全恒祥88个月定期开放债券型证券投资基金、兴全合丰三年持有期混合型证券投资基金、兴全安泰稳健养老目标一年持有期混合型基金中基金（FOF）、兴全安泰积极养老目标五年持有期混合型发起式基金中基金（FOF）、兴全合兴两年封闭运作混合型证券投资基金（LOF）、兴全汇吉一年持有期混合型证券投资基金、兴全中证800六个月持有期指数增强型证券投资基金、兴全汇虹一年持有期混合型证券投资基金、兴全合远两年持有期混合型证券投资基金、兴证全球恒惠30天持有期超短债债券型证券投资基金、兴证全球优选平衡三个月持有期混合型基金中基金（FOF）、兴证全球恒利一年定期开放债券型发起式证券投资基金、兴证全球安悦稳健养老目标一年持有期混合型基金中基金（FOF）、兴证全球积极配置三年封闭运作混合型基金中基金（FOF-LOF）、兴证全球恒悦180天持有期债券型证券投资基金、兴证全球合衡三年持有期混合型证券投资基金和兴证全球优选稳健六个月持有期债券型基金中基金（FOF）、兴证全球兴裕混合型证券投资基金、兴证全球恒泰一年定期开放债券型发起式证券投资基金、兴证全球兴益债券型证券投资基金、兴证全球合瑞混合型证券投资基金、兴证全球恒信债券型证券投资基金、兴证全球安悦平衡养老目标三年持有期混合型基金中基金（FOF）共五十五只基金。

近年来公司及旗下基金取得的荣誉有：兴全可转债混合型证券投资基金获“三年期开放式持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全绿色投资混合型证券投资基金获“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全趋势投资混合型证券投资基金获“七年期开放式混合型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全全球视野股票型证券投资基金获“五年期开放式持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全社会责任混合型证券投资基金获“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全合润混合型证券投资基金获“五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）“七年期开放式混合型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全轻资产投资混合型证券投资基金获“五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全商业模式优选混合型证券投资基金获“三年期开放式持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全有机增长灵活配置混合型证券投资基金获“五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全磐稳增利债券型证券投资基金获“五年期开放式债券型持续优胜金牛基金”（《中国证券报》）、兴全添利宝货币市场基金获“开放式货币市场金牛基金”（《中国证券报》）、兴全稳益定期开放债券型发起式证券投资基金获“开放式债券型金牛基金”（《中国证券报》）等。公司也因旗下基金业绩突出，2007年以来十二度荣膺《中国证券报》评选的“年度十大金牛基金公司”称号。

“兴证全球资本管理（上海）有限公司”经证监许可【2012】1760号批准，由兴证全球基金管理有限公司于2013年1月14日发起成立，成立时注册资本2000万元人民币。2016年12月30日，公司注册资本增加至8000万元人民币。2020年6月，公司名称变更为“兴证全球资本管理（上海）有限公司”。公司秉承“成为受人尊敬的资产管理机构”的发展愿景，始终以“委托人利益最大化”为首要经营原则，遵循诚信、规范、稳健的经营方针，倡导严谨、求实、高效的管理作风，秉承“风险控制、价值投资”为上的投资理念，强调研究创造价值，在风险可控的前提下，追求风险调整后的超额收益。公司依托母公司在权益市场的领先优势，专注于基础资产为股票的相关业务，重点开展权益类主动管理、收益权转让、综合财富管理以及金融机构同业合作等多种业务，以专业、专注、创新的运营方式管理和运用客户委托资产，为客户提供一流的投资理财服务。

那只基金里有中芯国际这个股份？

中芯国际(688981)持有的基金名单一览

006540南方绩优成长混合C、202003南方绩优成长混合A、006131华泰柏瑞沪深300ETF联接C、460300华泰柏瑞沪深300ETF联接A、006399宝盈祥颐定期开放混合C、002011华夏红利混合、001910泰康新机遇混合。

001475易方达国防军工混合、001513易方达信息产业混合、001837前海开源沪港深蓝筹精选混合、001118华宝事件驱动混合、163415兴全商业模式优选混、006435景顺长城创新成长混合、006608泓德研究优选混合。

扩展资料：

（1）根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金首族握和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，一般在证券者庆交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。

（2）根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国穗棚的证券投资基金均为契约型基金。

（3）根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。

（4）根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。

私募基金员工购买自己的产品

私募基金员工购买自己的产品

私募基金员工购买自己的产品，一般来说公司员工通常更了解自家公司的产品，如果员工能够持有自家公司旗下商品或者基金，是对自己的公司长期业绩的一种信心，在一定程度上表达了信任，接下来了解一下私募基金员工购买自己的产品。

私募基金员工购买自己的产品1

基金公司员工往往更了解自家公司基金产品，员工持有自家公司旗下基金产品，代表对自家基金产品的认可，在一定程度上也表示了对基金长期业绩的信心。

数据显示，随着近两年公募基金规模迅速扩张，基金公司员工也在大笔自购所在公司的基金产品，尤其是明星基金经理的产品最被员工追捧。

基金公司员工

81亿购自家产品

Wind数据显示，截至2021年末，主动权益基金中，公募基金公司员工持有自家基金产品份额合计47.11亿份，持有金额合计有81.06亿元。

基金公司员工连续第二年增持自家主动权益基金。数据显示，员工2019年、2020年持有自家基金产品份额分别为24.2亿份、42.57亿份。

有基金分析人士表示，基金公司员工持有自家基金产品份额大幅增加的主要原因在于，2020年、2021年是主动权益基金规模爆发式增长的年份，敬搏不少绩优基金经理的产品对公司内部员工自然也有很大吸引力。

证券时报记者注意到，截至2021年底，基金公司员工持有金额超2000万元的基金共有41只，规模合计15亿元，其中谢治宇管理的兴全合润和兴全合宜A被兴证全球基金员工分别持有9684万元和7404万元，排名第1和第稿稿仿2。

基金公司员工持有金额居前的产品多由明星基金经理担纲，如李晓星、张坤、丘栋荣、刘格菘、张清华、蔡嵩松、朱少醒、胡昕炜、任相栋、傅鹏博等。

按基金公司看，上述41只基金中，属于易方达和兴证全球的产品各有7只，汇添富有4只产品。

如张坤管理的易方达蓝筹精选、易方达亚洲精选和易方达优质精选，萧楠和王元春共同管理的易方达瑞恒、易方达消费行业，均获得易方达基金公司内部员工持有超2000万元。

兴证全球基金旗下获得员工持有超2000万的7只基金分别是谢治宇的兴全合润和兴全合宜A、乔迁的兴全商业模式优选、林国怀的兴全安泰平衡养老、陈宇的兴全精选、任相栋的兴全合泰A和季文华的兴全社会责任。

与2020年底相比，员工增持份额最多的是中庚价值先锋和广发行业严选三年持有A，在2021年分别获得自家员工增持5285.62份和4262.04份。

值得关注的是，这些基金不仅获得员工青睐，也获得了基民的认可。上述41只主动权益基金中，有29只基金持有人户数超过10万户。

明星基金经理大笔增持

有基金人士表示，基金财报中披露的员工持有份额主要包括三类资金，第一类是基金经理自购部分，基金经理通过自购自己的产品与投资者利益绑定，表明自己看好未来几年资本市场的表现，第二类是发起式基金在发行阶段，基金管理人、高管或者基金经理作为基金发起人参与的跟投，第三类是基金公司高管、普通员工参与的自发式购买行为。

业绩亮眼的明星基金经理对市场极具号召力，其中不少明星基金经理自掏腰包定投自己的产品，而基金公司从业人员和市场也同样跟着买。

如信达澳亚基金经理冯明远就表示自2016年管理产品开始，日常会通过定投的形式加仓自己管理的产品，并一直持有至今。景顺长城基金杨锐文和银华基金李晓星都曾透露自己资产基本都投在自己管理的基金上。

不少基金经理持有自己管理的产品份额超过百万份。具体来看，如张坤、谢治宇等明星基金对在管的多只基金持有份额均大于100万份。

今年开年以来市场波动剧烈，不少基金经理亦纷纷出资大手笔自购。

例如，3月17日，中庚基金公告称，基金键纤经理丘栋荣将自购中庚价值品质基金不低于1500万元，陈涛将自购中庚价值先锋基金不低于500万元，曹庆将自购中庚价值先锋基金不低于200万元。

3月1日，前海开源基金公告，去年的股混双料冠军基金经理崔宸龙出资150万元自购所管的前海开源公用事业、前海开源新经济、前海开源新兴产业3只基金。

从基金规模来看，被自家员工持有超2000万元的41只基金产品大多属于大中型规模基金，其中超过100亿规模的基金有13只，介于10亿和100亿规模之间的有24只，还有4只规模小于10亿的小盘基金。

员工扎堆买

有大赚也有浮亏

员工扎堆持有自家产品自然也是看好基金产品的表现。

Wind数据显示，截至2021年底，成立超过3年、员工扎堆持有超2000万元的29只基金产品，3年平均回报177.23%。

整体来看，员工扎堆持有自家基金的长期表现还比较好，为员工带来丰厚回报。如谢治宇的3只产品2019年至2021年获员工持有份额均超千万份，三年累计回报均实现翻倍。丘栋荣的中庚小盘价值自成立时就获员工持有份额超千万份，成立以来也实现收益翻倍。可以说，谢治宇和丘栋荣均为公司员工实现了千万元的投资回报。

不过，投资市场上没有常胜将军，同样，员工扎堆持有自家的基金在面临市场波动时，也会出现短期的业绩回调。如员工持有超千万份的某基金产品在2021年亏损近30%，粗略统计，该产品让公司员工1年亏损近千万元。

值得注意的是，上述让员工亏损近千万元的基金并未被员工抛售，年报数据显示，该基金的管理人员工反而在2021年增持数千万份。

记者梳理发现，员工大幅抛售自家基金产品主要有三方面原因：一是明星基金经理离职，一般基金经理在离职时会抛售掉自己在该公司持有的基金份额；二是封闭期解除带来的抛售，如一些基金公司员工认购积极的某3年封闭式基金，在封闭式运作期间表现不如预期，在打开封闭期后立即迎来大规模抛售；三是业绩表现不佳引起的抛售，即便是明星基金经理，长期业绩表现不佳，同样会被自家员工抛售。数据显示，31只2021年份额缩减超千万份的基金2021年净值回报平均值仅有3.51%。

私募基金员工购买自己的产品2

私募基金管理人员工跟投的形式及相关规定

在PE基金管理人管理基金的过程中，为了保持团队的.稳定性，加强投后管理，很多时候都实行员工跟投制度。员工跟投的形式一般分为项目跟投和基金跟投两大类，项目跟投即从业人员直接持有目标项目的股权。

基金跟投则是从业人员直接或间接持有PE基金的份额，具体可能采用的形式如下：

证监会颁布并施行的《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《监督办法》）是私募基金管理人员工跟投制度的基础。《监督办法》第13条规定：投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员视为合格投资者。也即从业人员不需要满足金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的条件，也不需要满足投资于单只私募基金的金额不低于100万元的条件。

从上述法律条文的规定中，我们可以看出从业人员可以豁免合格投资者确认的条件为：

与私募基金管理人存在劳动关系；

从业人员投资于供职的私募基金管理人所管理的基金。

私募基金管理人员工跟投实例分析

（一）从业人员直接以自然人的身份跟投PE基金

以佛山优势易盛股权投资合伙企业（有限合伙）（基金编号：SX3093）为例，其私募基金管理人广东优势易盛创业投资管理合伙企业（有限合伙）共有两名高管，分别是担任法定代表人的余璐龙和担任合规风控负责人的周子崴。从业人员余璐龙直接持有PE基金佛山优势易盛股权投资合伙企业（有限合伙）的份额。

（二）从业人员通过间接持有公司股权跟投PE基金

以上海景浛艺奕文化传播中心（有限合伙）（基金编号：SX5361）为例，其私募基金管理人上海景璨股权投资基金管理有限公司共有两名高管：担任法定代表人的黄金波和担任合规风控负责人的凌娇娇。从业人员黄金波通过上海依山傍水商务咨询有限公司和上海沣涌投资管理有限公司两个平台公司间接持有PE基金上海景浛艺奕文化传播中心（有限合伙）的份额。

（三）从业人员通过间接持有合伙企业份额跟投PE基金

以中山以赛亚股权投资中心（有限合伙）（基金编号：ST0038）为例，其私募基金管理人深圳市繸子财富管理有限公司共有两名高管：担任法定代表人的李治权和担任合规风控负责人的余庆春。从业人员李治权通过深圳繸子亚伯股权投资中心（有限合伙）这个平台合伙企业间接持有基金中山以赛亚股权投资中心（有限合伙）的份额。

私募基金员工购买自己的产品3

私募基金中的员工跟投

一、 为什么员工跟投的存在

一般而言，管理人为了证明项目靠谱会要求员工进行跟投，一般就是某个投资项目的投资经理投资于自己DD的项目。每个公司可能要求员工跟投的金额不一致，实务中，见过1000元投资经理跟投的。

※员工跟投如果人数众多需要成立员工跟投平台来参与，如果人数较少则可以直接参与。

二、 员工跟投注意事项

特别注意：如果员工不属于专业投资者，那么管理人需要进行双录。且，需要在从业人员管理平台录入该跟投员工信息。

需要向提供的资料：1. 给该员工缴纳的社保，可以提交最近1个月的，协会对提交的月份数没有要求；2. 签订的劳动合同，兼职员工不能跟投；3. 员工在职证明（加盖管理人公章）。注意上述三份文件都是要提供的，缺一不可。

解读：实务中，很多管理人都存在注册地与实际办公地不同的情况，以及分公司，这里需要注意，提供的社保证明必须由异地的有代理缴纳社保资质的公司代为缴纳异地员工社保（比如：fesco、中智），异地员工不能自己找其他非关联公司自行缴纳社保。

实务中，还发现有些员工跟投离职后，仍未对跟投的产品进行赎回，实际上，如果员工离职后，那么其跟投的产品应当进行赎回，但是实务中往往由于一级股权投资的投资周期较长，退出时机尚未到来，实务中一般不做实际的赎回操作。

三、 员工跟投相关的规定条款

《私募投资基金募集行为管理办法》中规定，投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员，可以豁免提供如下材料：

1. 风险调查问卷

2. 合格投资者承诺函

3. 投资者信息表

4. 投资者及产品风险匹配告知书

5. 风险揭示书

6. 合格投资者资产证明

7. 24hr冷静期及冷静期回访

但是上述资料中未提及《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》中规定的，基金募集机构须在向普通投资者销售基金产品或服务前对其进行风险提示的环节要录音或录像。

兴证全球基金是干什么的

兴证全球基金主要负责基金募集、基金销售、资产管理、特定客户资产管理和中国证监会许可的其它业务。

兴证全球基金管理有限公司于2003年09月30日成立。法定代表人杨华辉，公司经营范围包括：基金募集、基金销售、资产管理、特定客户资产管理和中国证监会许可的其它业务等。

自成立以来，公司始终以“基金持有人利益最大化”为首要经营原则，遵循诚信、规范、稳健的经营方针，倡导严谨、求实、高效的管理作风，以风险控制、长期投资、价值投资的投资理念。

旗下基金

1.兴全全球视野股票型证券投资基金

2.兴全趋势投资混合型证券投资基金

3.兴全社会责任混合型证券投资基金

4.兴全磐稳增利债券型证券投资基金

5.兴全合润分级混合型基金

6.兴全轻资产投资混合型证券投资基金

7.兴全绿色投资混合型证券投资基金

8.兴全商业模式优选混合型扒铅证券投资基金（LOF）

9.兴全有机增长灵活配置混合型证券投资基金

10.兴全添利宝货币市场基金

11.兴全稳益定期开放债券型发起式证券投资基金

12.兴全稳泰债券型证券投资基金

2008年4月，公司完成股权转让、变更注册资本春让好等相关手续后，公司注册资本变更为人民币1.2亿元，其中兴业证券股份有限公司的出资占注册资本的51％，全球人寿保险国际滑友公司的出资占注册资本的49％

2008年8月，经中国证监会批准，公司中文名称变更为“兴业全球基金管理有限公司”，公司注册资本增加到人民币1.5亿元，兴业证券股份有限公司和全球人寿保险国际公司的出资比例不变。

2016年12月，公司中文名称变更为“兴全基金管理有限公司”。

2020年3月，公司更名为“兴证全球基金管理有限公司”。

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