公司等级划分_物业公司等级划分

职级划分有哪些啊?

1、职级划分如下：管理类：高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 专业技术类：资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员。业务类：资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员。

2、公务员职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。职级就是一定职务层次所对应的级别。

3、一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

4、根据相关法律规定，领导职务层次分为：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。厅级以下综合管理类公务员职级序列分为：巡视员、调研员、主任科员、科员。

5、国家级正职（一级干部）。国家级副职（二级干部）。省部级正职（三级干部）。省部级副职（四级干部）。地厅级正职（五级干部）。地厅级副职（六级干部）。县处级正职（七级干部）。

公司职位等级

1、一般公司职位等级从小到大排列如下：普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

2、一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席）。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

3、职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。 普通员工(可以封2-3个级别)。 组长(2个级别：组长，副组长)：部门下某个小组的主要负责人。

4、公司有董事长、董事、监事、董秘；总经理、副总经理、部门经理、普通员工等等。职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。

企业等级是什么?

企业信用等级分为：AAA企业，得分为90分（含）以上。AA级企业，得分为80分（含）～90分（不含）。A级企业，得分为70（含）～80分（不含）。

企业级别按产能分有特大型企业，大型企业，中型企业，小型企业。按企业性质和所有制分，有国有企业，股份制企业，私营企业，民营企业，外资企业等。

正面回答企业资质等级标准分三部分，施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级特级、一级、二级、三级。专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级一级、二级、三级。

特级、一级、二级、三级但是，并非每个建筑资质都是这样划分的。

法律主观：我国的企业资质等级一般通过四个部分进行划分的，具体的划分标准包括：农、林、牧、渔业的营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

公司职位等级如何划分?

岗位等级划分标准：改革后的岗位设置为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。

一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席）。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

企业人力资源部门的职级通常分为以下几个等级（各企业可能会有所不同）： 实习生：通常是为了给大学生提供实践机会而设立的职位。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。

企业等级怎么划分

一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级)；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级(一级、二级、三级)、 劳务分包 企业资质不分类别与等级。

法律主观：我国的企业资质等级一般通过四个部分进行划分的，具体的划分标准包括：农、林、牧、渔业的营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

企业资质的等级需要视情况而定：施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级，分别是特级、一级、二级、三级。专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级，分别是一级、二级、三级。

施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级)；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级(一级、二级、三级)；劳务分包企业资质不分类别与等级。

企业信用等级：中国农业银行对企业信用评分等级的划分。分为AAA（90分以上）、AA（80分-90分）、A（70～80分）、B（60分-70分）、C（60分以下）五个等级。国家开发银行对企业信用评分等级的划分。

公司管理等级如何区分

管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

M序列=管理岗 M1：主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。

管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数，即最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。