不找任何借口_不找任何借口的执行力

怎样才能不寻找借口?

勇敢的走出第一步，尝试着对别人说对不起，做错了事，首先学会主动承认错误很多人知道自己错了，但是难就难在，不会主动承认错。

首先，必须勇于承担责任 其次，行动的第一步是服从，是立即执行任务。再次，对每一件小事都付诸热情，并持之以恒。在困境面前，不要去找借口。因为再多的借口也解决不了实际问题，最主要的是要找到解决问题的方法。

自我反思：当你发现自己正在寻找借口时，停下来想一想你真正想要什么。反思你的行为和态度，问问自己这是不是你想要成为的人。 设定目标：制定明确的目标，并确保这些目标是你真正想要实现的。

不找任何口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己职责和使伞的态度。借口是敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”。寻找借口的人把借口视为掩饰自身弱点、推卸责任的“万能器”。

除此之外，不能多说一个字，不能找任何借口。这看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

让自己下意识的不去反驳，时刻要反思自己的所作所为，不让自己有任何理由对这件事情进行解释，即使有原因，但错了就是错了，有些事情机会从来都只有一次，容不得我们一而在而再的给自己找借口。

为什么不要找任何借口?

“没有任何借口”是西点军校最重要的行为准则，“没有任何借口”就是要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不能为没有完成任务去寻找任何借口。其目的是为了让学员适应压力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力。

如果习惯为自己找不同的借口，久而久之就会形成一种思维。曾有人说：你一旦为自己找到一个错误的借口，你不久就会再为自己找到一百个借口。

如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。

做事情为什么说不要寻找任何借口?

1、“没有任何借口”是西点军校最重要的行为准则，“没有任何借口”就是要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不能为没有完成任务去寻找任何借口。其目的是为了让学员适应压力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力。

2、那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。而成功者大都不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也都享受自己努力的成果。

3、如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。

4、你不应该因为老板不是你理想中的类型就不努力工作，这实际上常常埋没了自己的才能，会毁了你的将来。总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由找任何借口而不努力工作。

5、总而言之，你完全可以从自身的角度去研究失败，如你的判断能力、执行能力、管理能力等，因为事情是你做的，决策是你做的，失败当然也就是你造成的。因此，你大可不必去找很多借口。即使找到了借口，那也不能挽回你的失败。

6、千万别找借口。在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。