在太平保险公司做内勤怎么样？
太平是和总公司签订合同，工资税前6.5k，年终奖3-5个月，双休。综合管理岗，简称综合内勤。
另外一家公司是私企，小公司，税前8k，十三薪，没有年终奖，双休。职位也是啥都管一下，文职。
推荐太平；
为什么？
从提问来看，题主没有说一定进入什么行业从事什么工作；
那个人建议大公司和小公司比较，就选大公司；
这个道理我以前不懂；
在外折腾几年后，自然明白！
保险公司的综合内勤要求还是挺高的，特别是对于办公软件的应用和Excel的掌握
建议保险公司，特别能锻炼人，虽然刚开始工资可能不高，但往往都有系统的培训，两三年后工资水平都是比较可观的。
太平锻炼更大，公司规模大，各方面管理完善些，个人能力会得到锻炼，接触的优秀的人多。以后人生还会有很多变数，但是之前的经历会对你影响很大。刚毕业的几年，不要太在意收入。希望你越来越好。
已离职。
经过长期努力工资从4.5K变成4.4K
感觉自己好搞笑
__________________________________________
20200710更新，13精关于车险费用的分析
财险公司一半以上的费用都给了中介，所以去除赔付和人员机构成本，利润空间特别低，员工工资低很正常，比服务员高不了多少。
20200429给大家康康我司18周年司庆礼品，淘宝单价70哟
20200426更新：最近和领导谈了北京工作房租高，我司工资低的问题，领导表示他也无能为力，内勤薪资问题他也没法解决，公司统一规定的。要想增加薪水只能走报销。
总结一句话：三五年内要想在太平涨工资，绝望。入职工资伴随到离职。（除非能当领导，但是太平的业务条线中层领导都是空降外聘的，职能部门的熬死同事就能升职了。）
--------------------------------------------------------------------
太平财产三级机构支公司综合内勤路过。
一个字，就是累
我的岗位工作内容是：
全渠道流程申报、追踪、落实、维护。包括但不限于：业务流程、理赔流程、权限流程、财务流程、平台联系单等等。
支公司车险报行合一和非车险业务重计提业务操作，全渠道各类费用支付的系统处理，包括但不局限于：手续费、保单服务费、防灾防损费、会议费等。
支公司所有发票报销和借款工作，包括但不限于：保证金借款、供应商预付款等。
支公司档案管理（非单证）、印章管理、对外宣传类新闻稿撰写和会议纪要。行政类事物包括但不局限于：部门通知、办公用品领用、物业、机构运转维护和维修（联系）、礼品发放、各类统计分析事宜等。
协助支公司全渠道新车备案、出单、批改、打印单证、咨诉、实收。（需要学会和必要时实操）
与分公司各部门对接支公司的相关事宜，海淀支公司对外所有联系人等。
领导交代的其他工作。
非常累，工资低，在北京税后4.5k，工资低，任务重，综合内勤说白了就是机构文员，保姆角色，没有任何进步空间。
内勤岗位我可太清楚了，想想之前刚毕业那会在保险公司做内勤岗，虽然名义上早九晚六，但是一周加班四天以上；名义上是双休，但是每周末都在加班；这就算了，还没有加班费！后来我一怒之下，直接辞职转倒保险经纪公司做外勤工作，累是累了点，但是至少每个月收入可观，月薪过万。
既做过内勤岗位和外勤岗位的我，对这个问题太有发言权了！给你总结一下，做内勤岗位和外勤岗的不同：
（一）成就感不同
这是我做内勤岗和外勤岗最大的感受了，因为做内勤岗是完全没有成就感的，每天对着一堆的数据和文字，不仅如此，还有很多杂事要操心。所以每天做下来，我只觉得身心疲惫，每天都在赶着做这份文件那份文件，结果一顿操作猛如虎，工资不过3500。
而外勤岗位，会更有成就感。这种成就来自你的成交率，来自你能够帮助真心帮助客户解决问题，更来自每月工资的结余。
从刚转岗位时的迷茫，到后来越来越多的成交量和越来越多的客户指着名要我接待，给了我成就感的同时，也让我有了更多的自信。
（二）学习到的东西不同
在做内勤岗位的时候，我觉得学到的东西很不多，更多的也还是一些office和办公的技巧，而且我觉得其实就工作量来说，内勤岗位的工作量不一定就比外勤岗位的工作量少，只是因为内勤岗位更加的稳定，而不需要去拜访客户而已。
但是就工作量来说，我觉得，其实差不多。
而等我转到了外勤岗位，我觉得我要学习的东西很多，但更多的是人际沟通方面的技巧和知识。我毕竟是从内勤岗位转来的，在基础上就比别人差一些，这样的差距一直迫使我努力学习，因为我觉得我不一定会比别人差。
其实在外勤工作的期间，我学习到了跟客户沟通的技巧，学习到了从客户叙述的状况中看出他真正的需求，给客户提供真正具备价值的服务，而我学到的这些也反馈给我了，我从刚转岗的第一个月成交量为0到第二三个月已经有10位甚至更多的成绩。
说实话，我转岗前，纠结去传统的保险公司还是去经纪公司有一段时间，因为这毕竟关系到我未来的职业发展，所以我是先了解规划后再投简历。
（一）就工作氛围来说，传统保险公司严肃，新兴经纪公司活跃。
工作氛围这点我不多做解释，只是我结合我之前在保险公司做内勤工位时的感受，觉得在传统保险公司工作，纪律鲜明，规章制度完善，任何事情都是要按章按流程办事，并且有比较鲜明的上下级关系。
而我了解到的保险经纪公司或者刚兴起的保险自媒体，他们的工作氛围会更轻松一些，虽然可能有的自媒体的规模会小一些。
这个的话，就看个人的喜好问题，我不喜欢很严肃很僵化的体制工作，所以我再最后是选择了到保险经纪公司工作。
当然了你想了解保险经纪公司的话，我给你推荐：
排名前十的保险经纪公司哪家好？
如果你想去大型的保险公司工作，那么认准这些准没错：
新鲜出炉！中国十大保险公司排名！
（二）就工作模式来看，保险经纪公司的销售模式更加具备精准性
这是我去了保险公司和经纪公司后比较大的感受。传统保险公司更注重获客和销售一体的工作模式，而保险经纪公司将获客和销售分开了，销售只需要负责接待好客户而获客另有其他的方式。
这就导致了两种工作效率：
在传统保险公司的代理人，需要在茫茫人海中寻找到想买保险的人，并且要说服他购买自己昂贵的产品，这就导致每个独立的代理人可能成单量都不高，因为陌生拜访是需要一定的时间的。
而保险经纪公司的经纪人，对接的都是想要买保险的人群，这个时候就是只需要做好接待工作，服务客户，让客户买到适合的保险就行了。
（三）就产品来说，保险经纪公司产品更具备可选性
如果我说保险经纪公司就像个超市，卖各家的产品、各种价格的产品，那么传统的保险公司就是专柜，只买自家的产品。
超市有什么好处呢？就是你可以货比三家，不同品牌，不同价格都有，可以挑选直到买到适合你的东西。
而专柜呢？它更多的是在为一类人群服务，就是买得起它家产品的人。
并且，传统保险公司出的产品，很多都是又贵又坑，性价比实在很低。
而保险经纪公司内的产品一般都会挑选那么性价比比较高并且保障比较好的产品。
所以在保险经纪公司工作，能做到真正为客户选择产品；而在传统保险公司工作，一般都是为产品选择客户！
想要买一份好保险，光看这篇文章可不够！如果你依旧拿捏不准自己的情况，对保险配置疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有各类保险知识，最新的保险产品介绍，帮助你买保险不被坑！
我是学霸说保险-婉儿，专注于客观、专业、中立的保险测评；
买保险，从来都不是一件容易的事。
如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来求助我；
我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。
?公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
>>全网136款重疾险对比测评，一次看透重疾险猫腻
>>超全！国内热门百万医疗险对比表
>>意外险买哪款？看这份对比表就够了！
>>2020年最新中国人寿·国寿福测评报告
>>2020年最新太平洋·金佑人生测评报告
>>2020年最新太平人寿·保险公司测评报告
>>2020年最新香港保险公司排名大盘点
>>2020年最新高性价比小孩保险排名
>>2020年十款高性价比老人保险排行榜
>>2020年最值得买的十大小额医疗险推荐
>>农村人怎么买保险
>>想买百万医疗险，有鼻窦炎，需要健告知吗？
>>支付宝的相互宝是否适合继续持有，理由是什么？
>>卖保险的都看不起支付宝好医保？为啥?
>>怎么在支付宝上购买保险，靠谱吗?